会社案内 Company Company
人生100年時代を迎え、健康で明るく、そして美しい生活を提唱するアジアの美容医療のリーダー「自由が丘クリニック」をバックにした化粧品会社です。国家資格者である医師と美容師による、美容サロンを舞台としたプラットフォームを構築するために、現場の医師が指導・監修したリアルドクターズコスメを注としたビジネスモデルを展開して、顧客に内・外・心が充実したウェルビーイングの提供をめざす会社です。
内・外・心の３つを充実させ、豊かな人生を
自由が丘クリニックでは、内（体の内側）・外（外見）・心（精神）の３つがハーモニーを奏でた時、Well Beingが成されると考えております。
処遇 Treatment Treatment
◆ インセンティブ制度充実
賞与とは別に、毎月目標達成者には達成率に応じて、
30,000 円～70,000 円のインセンティブがつきます。
半期目標達成者にはさらに達成率に応じて、
60,000 円～ 140,000 円のインセンティブが加算されます。
更に実績評価に応じて年2 回賞与支給。毎年4 月に給与改定が行われます。
未経験からでも着実に年収アップ
2024年度
入社4年目
業務内容 Business Content Business
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商品説明
新商品やシーズンのおすすめ商品の売り方を説明します。
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販売促進
テスターやサンプルを使って店頭の売上を上げるお手伝いをいたします。
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当社ビジネスモデルの推進
肌診断機導入、AGA オンライン診療、LINE マーケティングなど、導入後のフォローもします。
社員インタビュー Interview Interview
1日の業務流れ Schedule Schedule
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09:30
代理店へ訪問
企画の案内、JCDCプログラム登録店の情報共有、新規サロン様獲得へヒアリングを行います。
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12:30
昼食
外出先などでとることが多いですが、オフィスでお弁当を食べる事も♪
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14:30
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サロン講習
新商品の特徴や、販売方法などをレクチャーします。
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15:00
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サロン様訪問
サロン様訪問では、新商品の案内や店頭販売の進捗確認、打ち出し方のご提案。
体験会、講習会では閉店後にサロン様に伺い、商品の講習や導入を検討されているサロン様に商品を実際に試して頂きます。 -
18:30
退勤
今日も１日頑張りました。お疲れ様です。
福利厚生・サポート体制 Support Support
福利厚生
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JCグループ社員割引
自社化粧品、グループ会社サプリメント 自由が丘クリニック
医療施術、メディカルエステ、社員特別割引( 家族割引あり) -
時短勤務制度
育児、学童保育、介護等の個人的事情に対応
㊟制度化はされてはいませんが、個人的事情により現在の事務所への通勤が不可能になった場合には以下の条件を踏まえ「現地駐在」を検討します。（例：配偶者の転勤、実家にUターンしなければならない）
条件❶ 本人が強く業務の継続を希望する
条件❷ 転居先を拠点とした場合に営業採算性が合う
条件❸ 本人に駐在営業能力が充分備わっている
サポート体制
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入社時導入教育
入社後、1週間は座学にて、会社について、商品知識、営業活動に必要な知識を学びます。
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入社 OJT研修
各エリアに配属後、約1～2ヶ月間先輩同行の上、OJTを行います。
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チューター制度
入社後3年間は教官がメンターとして各支店を巡回し、相談に乗ります。
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社外研修派遣
半年に2～4名、指名制で外部研修に派遣されて学びます。
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新商品勉強会
新商品発売時に随時本部からZOOM研修を行います。
職場環境 Workplace Workplace
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オフィスは自由が丘を
中心に3支社展開全国の拠点は交通の利便性がよい
本部 自由が丘クリニックに隣接
札幌事務所 札幌駅徒歩10分
大阪事務所 新大阪駅前
福岡事務所 博多駅前 -
働き方
サロン専売品として全国約 3,000 店舗以上のヘアサロン・エステサロンに展開をしております。一緒に営業活動をしてくれるスタッフを募集しています。 取り扱いサロンと美容代理店への営業活動となりますので飛び込み営業などは一切ありません。
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半期に一度の
JC グループ全体会議6月と12月の年に2回 JC グループ従業員約150名が自由が丘に集結し、各社、部門別に半期の振り返りと今後の取り組みについて発表します。
東京本社、札幌、大阪、福岡の4つの拠点に在籍する従業員が対面しコミュニケーションを図っています。
会議後の懇親会はいつも大いに盛り上がります。
募集要項 Recruitment Recruitment
| 条件 |
試用期間6か月間は契約社員としてスタートですが、入社から6か月経過した時点で正社員への協議を行い、
ほとんどの方が正社員へ移行。 |
|---|---|
| 仕事内容 |
自社で開発している『JC PROGRAM』『ARES』の基礎化粧品をメインにした、営業活動をお任せします。
新商品のご案内や講習をしたり、売り場をプロデュースしたり、販売店の売上向上支援といった、 サポート業務が中心です。新規取引にあたり、販売店への商品講習なども。 時差出勤など、就業体制に合わせ柔軟に働けます。 ◆ その他 ・肌診断機導入 ・AGAオンライン診療 ・LINEマーケティング |
| 応募資格 |
未経験 OK
化粧品メーカー・美容部員・美容業界・医療業界・美容師・エステティシャン・ホテル・ブライダル・ アパレル・接客販売、営業のご経験などいずれかの経験をお持ちの方は活かせます！ |
| 勤務地 |
◆東京オフィス
（株）自由が丘クリニックドクターズコスメティクス本社 東京都目黒区八雲3-12-10 ＜アクセス＞ 東急東横線「自由が丘駅」徒歩10分 東急東横線「都立大学駅」徒歩10分 東急バス「八雲三丁目」下車すぐ サンクスネイチャーバス「自由が丘クリニック前」下車すぐ ◆大阪オフィス 大阪府大阪市東淀川区1-1-36 新大阪ビル402（最寄駅：新大阪駅） 販売店への直行直帰の働き方も可能 ＜アクセス＞ 各線「新大阪駅」より徒歩4分 ◆九州オフィス 福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28 博多偕成ビル702 販売店への直行直帰の働き方も可能 ＜アクセス＞ 各線「博多駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 |
9:30-18:30
実働時間：8時間/日 残業なし 美容サロン営業時間後に講習を行った場合など勤務時間を調整できる。 |
| 処遇 |
233,000円～369,000円 営業手当 13,000円（みなし残業代８時間分）含みます
想定年収 3,262,000円～5,166,000円 ◆ インセンティブ制度充実 賞与とは別に、毎月目標達成者には達成率に応じて、30,000円～70,000円のインセンティブがつきます。 半期目標達成者にはさらに達成率に応じて、60,000円～140,000円のインセンティブが加算されます。 想定最高年収（達成インセンティブ最高金額の場合）4,382,000円～6,286,000円 ・昇給年1回（4月※人事評価制度により、公正に評価し処遇に反映） ・賞与年2回（7月・12月※業績に応じて、入社後半年以上勤務の社員が対象） ・交通費（月5万円まで） ・退職金制度（勤続3年以上） |
| 休日休暇 |
休日 (月9日間 )
※基本的に土日に休みを取得。平日休みも可能。 ・年末年始休暇（4日） ・夏季休暇（5日） ※5日連続でも、分けて取得しても OK。 ・有給休暇（消化率 約80％） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰の実績多数／従業員 の4人に1人が産休・育休取得済み） ※子育て社員も、女性管理職もたくさん活躍中。 |
| 福利厚生 |
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・定期健康診断 ・社員割引（自由が丘クリニック医療施術・エステ・自社コスメなど） ・時短勤務制度（育児休暇からの復帰時） |
| その他 |
・オフィス内禁煙
・オフィスカジュアル（基本、ジャケット着用） ・ネイル OK ・髪型・髪色自由（規定あり） ・直行直帰可能 ・転勤なし |
| 法人概要 |
法人名 株式会社自由が丘クリニックドクターズコスメティクス
本 社 東京都目黒区八雲3-12-10 代表取締役 髙野邦興 |
| 条件・休暇等 | 契約社員と正社員に待遇の違いなどはございません。
契約社員一年後にほとんどの方が、正社員になっております。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 自社で開発している『JC PROGRAM』『ARES』などの基礎化粧品をメインにした、営業活動をお任せします。
新商品のご案内や講習をしたり、売り場をプロデュースしたり、販売店の売上向上支援といった、サポート業務が中心です。 新規取引にあたり、販売店への商品講習なども。 時差出勤など、就業体制に合わせ柔軟に働けます。 【お任せする業務】 ◆ 商品案内 新商品のご案内やリニューアル商品の説明などを行ないます。お客様はヘアサロン・エステサロンのほか、ヘアケア商材を扱う代理店など。 商材は基礎化粧品・頭皮用化粧品・サプリメントなどです。 ◆ 新規獲得営業 ヘアサロンやエステサロンなどに、代理店とともにお伺いし、商品講習・体験会などを実施。新規取扱い店舗拡大に向け活動中！ ◆ 肌診断機のレクチャー 当社独自の肌診断機を導入していただいた導入店舗にて、スタッフに使い方をレクチャーしたり、アプローチの際の説明を行ないます。 |
| 応募資格 | 未経験OK
化粧品メーカー・美容部員・美容業界・医療業界・美容師・エステティシャン・ホテル・ブライダル・アパレル・接客販売、営業のご経験などいずれかの経験をお持ちの方は活かせます！ |
| 勤務地 | 西日本（大阪）オフィス
大阪府大阪市東淀川区1-1-36 新大阪ビル402（最寄駅：新大阪駅） 販売店への直行直帰の働き方も可能 ＜アクセス＞ 各線「新大阪駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 残業なし
9:30 ～ 18:30 実働時間：８時間/日 |
| 給与 | 月給 233,000円 ～ 344,000円 （※想定年収 3,262,000円 ～ 4,816,000円）
※入社時は契約社員となりますが、入社1年を目安に正社員登用となります。実際、今活躍している社員のほとんどが正社員です。 正社員を前提とした採用になりますので、ご安心ください。 もちろん、契約社員と正社員に待遇の違いなどはございません。 ※上記額には営業手当（みなし残業代）8時間分、 13,000円を含みます。超過分は別途支給いたします。 |
| 休日休暇 | 夏季休暇、年末年始休暇
・（月9日間） └基本的に土日に休みを取得。平日休みも可能。 ・年末年始休暇（4日） ・夏季休暇（5日） └5日連続でも、分けて取得してもOK。 ・有給休暇（取得しやすい環境です） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰の実績多数／従業員の4人に1人が産休・育休取得済み） └子育て社員も、女性管理職もたくさん活躍中。 |
| 福利厚生 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、育児支援・託児所あり、時短勤務制度あり、服装自由
・昇給年1回（4月※評価による） ・賞与年2回（7月・12月※業績に応じて、入社後半年以上勤務の社員が対象） ・交通費（月5万円まで） ・定期健康診断 ・退職金制度（勤続3年以上） ・社員割引（クリニック医療施術・エステ・自社コスメ・サプリメントなど） ・オフィス内禁煙 ・インセンティブ制度 ・オフィスカジュアル（基本、ジャケット着用） ・ネイルOK ・髪型・髪色自由（規定あり） ・正社員登用制度あり（試用期間6か月／入社1年後、正社員登用前提です※ほとんどの社員が正社員になっています） ・直行直帰OK ・時短勤務制度（育児休暇からの復帰時） ・転勤なし |
| 法人概要 | 法人名 株式会社自由が丘クリニックドクターズコスメティクス
本 社 東京都目黒区八雲3-12-10 代表取締役 髙野邦興 |
| 条件・休暇等 | 契約社員と正社員に待遇の違いなどはございません。
契約社員一年後にほとんどの方が、正社員になっております。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 自社で開発している『JC PROGRAM』『ARES』などの基礎化粧品をメインにした、営業活動をお任せします。
新商品のご案内や講習をしたり、売り場をプロデュースしたり、販売店の売上向上支援といった、サポート業務が中心です。 新規取引にあたり、販売店への商品講習なども。 時差出勤など、就業体制に合わせ柔軟に働けます。 【お任せする業務】 ◆ 商品案内 新商品のご案内やリニューアル商品の説明などを行ないます。お客様はヘアサロン・エステサロンのほか、ヘアケア商材を扱う代理店など。 商材は基礎化粧品・頭皮用化粧品・サプリメントなどです。 ◆ 新規獲得営業 ヘアサロンやエステサロンなどに、代理店とともにお伺いし、商品講習・体験会などを実施。新規取扱い店舗拡大に向け活動中！ ◆ 肌診断機のレクチャー 当社独自の肌診断機を導入していただいた導入店舗にて、スタッフに使い方をレクチャーしたり、アプローチの際の説明を行ないます。 |
| 応募資格 | 未経験OK
化粧品メーカー・美容部員・美容業界・医療業界・美容師・エステティシャン・ホテル・ブライダル・アパレル・接客販売、営業のご経験などいずれかの経験をお持ちの方は活かせます！ |
| 勤務地 | 九州オフィス
福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-1 博多プレステージビル1F･2F 販売店への直行直帰の働き方も可能 ＜アクセス＞ 各線「博多駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 残業なし
9:30 ～ 18:30 実働時間：８時間/日 |
| 給与 | 月給 233,000円 ～ 344,000円 （※想定年収 3,262,000円 ～ 4,816,000円）
※入社時は契約社員となりますが、入社1年を目安に正社員登用となります。実際、今活躍している社員のほとんどが正社員です。 正社員を前提とした採用になりますので、ご安心ください。 もちろん、契約社員と正社員に待遇の違いなどはございません。 ※上記額には営業手当（みなし残業代）8時間分、 13,000円を含みます。超過分は別途支給いたします。 |
| 休日休暇 | 夏季休暇、年末年始休暇
・（月9日間） └基本的に土日に休みを取得。平日休みも可能。 ・年末年始休暇（4日） ・夏季休暇（5日） └5日連続でも、分けて取得してもOK。 ・有給休暇（取得しやすい環境です） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰の実績多数／従業員の4人に1人が産休・育休取得済み） └子育て社員も、女性管理職もたくさん活躍中。 |
| 福利厚生 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、育児支援・託児所あり、時短勤務制度あり、服装自由
・昇給年1回（4月※評価による） ・賞与年2回（7月・12月※業績に応じて、入社後半年以上勤務の社員が対象） ・交通費（月5万円まで） ・定期健康診断 ・退職金制度（勤続3年以上） ・社員割引（クリニック医療施術・エステ・自社コスメ・サプリメントなど） ・オフィス内禁煙 ・インセンティブ制度 ・オフィスカジュアル（基本、ジャケット着用） ・ネイルOK ・髪型・髪色自由（規定あり） ・正社員登用制度あり（試用期間6か月／入社1年後、正社員登用前提です※ほとんどの社員が正社員になっています） ・直行直帰OK ・時短勤務制度（育児休暇からの復帰時） ・転勤なし |
| 法人概要 | 法人名 株式会社自由が丘クリニックドクターズコスメティクス
本 社 東京都目黒区八雲3-12-10 代表取締役 髙野邦興 |
よくある質問 Questions Questions
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応募プロセスはどのように進行しますか？
原則２回です。応募をいただき次第速やかに面接の可否、時間、手段を決定します。誰かが直接お会いする、採用担当者、該当部門の上司及び人事部が面接する条件が揃い次第採用の合否を決定します。
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未経験ですが、応募しても大丈夫でしょうか？
コミュニケーション能力があり、スキンケアをたしなんでいる方であれば、業界・職種の経験は問いません。男女も問いません。
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入社後、どのようなサポートが受けられますか？
入社後１週間は本社で集合教育。その後勤務地でチームリーダー・先輩に１～２か月間同行してＯＪＴ教育を行います。入社教育に当たったチューターが３年間を目途に主にメンターとして巡回フォローを致します。半期に一度全体会議で本社に集まる際には、集合教育を行います。新商品発売時や新たな施策を行う場合には、随時ZOOMで教育を行います。
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社員の評価制度について教えてください。
給与査定は実績・勤務姿勢・勤怠などを上司とその上司が2段階で評価。賞与は半期ごとの目標シートの達成状況をもとに上司とその上司が２段階で評価します。
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勤務地の転勤の可能性はありますか？
原則としてありません。結婚等の個人的事情による勤務地の変更希望は相談に応じます。
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入社前に準備すべきことはありますか？
特にありません。
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出張の頻度はどれくらいですか？
担当エリアにもよりますが、月２回各１泊・２泊程度でしょうか。
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運転免許は必要ですか？
運転免許を持っていれば移動が楽ですが、運転免許がなく公共交通機関を使って活動している人もいます。